Plusieurs prestations s’adressent à des professionnels du recrutement et à des décideurs, exerçant dans des domaines d’activité extrêmement diversifiés.

Recrutement :
Depuis la phase initiale d’un recrutement, avec le tri de courrier, jusqu’à sa finalisation, lorsqu’il s’agit par exemple de départager un nombre restreint de candidats ou de se conforter dans le choix de l’un d’entre eux.

Promotion interne :
Pour confirmer la capacité d’un collaborateur à faire face à de nouvelles responsabilités, sur un plan dynamique, psychologique et relationnel.
On peut également évaluer l’adéquation possible de deux personnalités qui pourraient être amenées à travailler ensemble.

Association et partenariat :
Dans le cadre d’une association professionnelle par exemple, lorsqu’il s’agit de procéder au choix d’un associé. Cette décision implique nécessairement un certain nombre de compatibilités personnelles avant tout.

L’étude graphologique offre de multiples avantages :

Pratique, cet « outil » offre un aperçu plus ou moins complet du potentiel d’un candidat selon la prestation choisie, sans nécessiter de déplacement, puisque les documents originaux peuvent être envoyés par courrier.

Personnalisée, elle répond d’autant plus précisément aux attentes du client qu’un profil de poste bien ajusté est réalisé.

Confidentielles, les études sont transmises sous pli confidentiel ou par e-mail, voire fax.

Rapide, les conclusions d’une étude sont disponibles sous 6 jours.

Crédible, le graphologue est l’interlocuteur privilégié du client, ce qui permet d’établir un rapport de confiance et d’enrichir sa connaissance de la culture de l’entreprise, facteur de performance.

Economique, le budget d’un recrutement est précisément contrôlé.

Plusieurs services, adaptés à chaque étape du recrutement, sont proposés, qui peuvent être personnalisés :

Sur place :

• Le tri de candidatures : le graphologue se déplace pour procéder à une sélection de candidats répondant au profil recherché. Les écritures retenues peuvent faire l’objet d’une étude approfondie ultérieure.

Par téléphone :

• Le compte-rendu oral : le graphologue intervient rapidement après réception des documents et donne un avis sur l’écriture qui lui a été préalablement transmise.

Par fax, e-mail ou courrier : 

• Le flash : l’étude est brièvement communiquée - points forts / points faibles / conclusions.
• Le profil graphologique rédigé : le portrait du candidat est rédigé sur une page et demie.
• L’étude graphologique approfondie : la prestation précédente est développée. Les thèmes abordés sont plus précisément analysés et parlent de l’adéquation du candidat au poste visé.

Pour connaître les éléments à fournir, cliquez ici.

Pour connaître nos tarifs, nous consulter : info@semaphore.fr