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La norme NF X 50-767de novembre 2001 publiée par l'AFNOR traite de la 
"QUALITE des SERVICES des Cabinets de Conseil en Recrutement".

 Extraits de l'annexe C:            LES METHODES D'EVALUATION

Engagements qualité du cabinet Conseil en Recrutement sur ses moyens

§ C.2.2		"En aucun cas , le cabinet n'utilise les outils suivants: numérologie, astrologie."
§ C.3.2	Le graphologue:
		a une formation initiale supérieure de 3 ans minimum ou une expérience professionnelle de 10 ans dans les sciences humaines ;
		a suivi une formation spécialisée à la graphologie de 3 ans minimum ;
		a une connaissance du milieu de l'entreprise ;
		a une expérience professionnelle de 3 ans minimum ou est suivi par tutorat par un graphologue ayant cette expérience ;
		respecte un code de déontologie professionnelle.
		utilise la description du poste et du profil  et, le cas échéant, d'autres éléments ;
		utilise des éléments manuscrits originaux - photocopie et telecopies exclues- de moins d'un an ;
		dispose du CV du candidat ;
		accompagne son étude de son identification, de la date, de l'objet de la demande et des documents qu'il a utilisés.
	Le cabinet gère la relation avec le graphologue; sauf accord particulier avec celle-ci, l'entreprise cliente n'as pas de contact avec le graphologue.